威海建立“三个机制”确保职业培训补贴发放到位

齐鲁网威海1月23日讯 记者从威海市人社局获悉，为加强职业培训全程监管和培训补贴规范发放，威海市人社局以建立完善“三个机制”为抓手，突出抓规范、抓创新、抓质效，着力加强职业培训工作，确保职业培训补贴资金发放规范到位、实至名归。

建立“培、管、审”相分离的标准化工作机制。按照威海市委市政府“工作项目化、项目清单化、清单责任化”总要求，认真梳理规范职业培训工作流程，细化工作标准，编印了全市统一的《威海市职业培训工作手册》，对开班申请、学员资格、培训大纲、全程监管、补贴审核发放、绩效考评、资料存档等10个步骤和关键节点作出了“规定动作”，并将培训补贴审核发放办理时限缩短到20个工作日，进一步明确了“培、管、审”各环节责任要求，并以流程图的方式进行优化固化，坚决杜绝各级监管机构和定点培训机构“自由发挥”。2018年，威海市完成职业培训1.6万多人，完成年计划135.7%。

建立“初审-复核-公示-审批”层层把关的补贴审核发放机制。在培训补贴审核发放环节，建立了各科室、各岗位相互制约、相互监督的审核发放机制，各级培训主管机构的业务科室、监督科室及分管领导，按流程分头负责补贴申报材料的初审、复核等工作，最后集体研究审批，并通过局网站公示接受社会监督，有效防范和堵塞了一个科室管审批、一个人说了算的培训补贴审核发放风险和管理漏洞，确保每一笔财政补贴的发放名至实归。

建立“现场检查+信息化监控+跟踪回访”培训全程监管机制。充分利用培训全程信息化监控系统，做到学员刷脸签到和培训班次信息化监管全覆盖。采取不定时间、不打招呼、直奔现场的方式，对定点机构每期培训班次开展随时检查抽查。对管理不规范、课堂纪律松散、参训率较低、培训质量不高等问题，发现一个查纠一个，对出现问题较多的培训机构下达整改通知书，限期整改。今年以来，通过信息化监控和现场检查，共取消培训机构216名违规学员的培训补贴申领资格，避免财政资金损失17多万元。同时完善跟踪回访机制，按照不低于30%的比例对完成培训的学员进行随机电话回访，回访结果作为培训机构绩效考评的重要依据，有效规范了定点培训机构管理，提升了职业培训质效，助力登记失业人员、高校毕业生、农村劳动力等城乡各类群体高质量就业创业。

闪电新闻记者 单大伟 威海报道

[责任编辑：杨凡、黄鹏伟、单大伟]

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