威海市文登区多举措 扩大就业容量优化营商环境

4月20日，文登人社局发布《文登区2022年度城镇公益性岗位招聘公告》，面向文登区户籍或长期在文登区辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体开发城镇公益性岗位325个，进一步扩大就业容量，优化营商环境。

据了解，此次开发的公益性岗位必须具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，主要从事社区综治及网格化管理工作。这也是文登区聚焦重点群体精准开展就业援助的一个缩影。

针对就业困难人员，组织开展“春风行动”“就业援助月”等专项帮扶活动，帮助重点群体了解就业援助政策措施、掌握申请政策服务具体方法流程，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

围绕乡村振兴战略，运用公益性岗位兜底帮扶，确保零就业家庭动态清零，计划在文登区设置2100个乡村公益性岗位、325个城镇公益性岗位，开发服务乡村振兴、卫生防疫、互助养老（助残）、劳动保障等岗位，托底安置脱贫人口、大龄就业困难人员等群体。

与此同时，文登人社局还全力打造以人力资源市场为中心点，零工市场和镇街保障所为支撑，镇办网格为末梢，覆盖文登区的招聘服务体系。年内围绕重点园区、重点产业发展，着力打造1处以上线下零工市场，提供全时段政策咨询、岗位供求、招工用工登记、劳动合同或用工协议指导等服务。依托镇街、网格同步发布企业招聘需求，利用村妇联主席、会计和社区网格员作用，收集求职人员信息，通过社区群、村群，定期发布需求信息到居民手中，引导本地劳动力资源在文登就近就地就业。

此外，文登人社局还将继续加强登记失业人员、城乡新成长劳动力等重点群体就业创业培训，进一步创新职业技能培训方式，优化职业技能培训服务，围绕推进乡村振兴战略需要，开展“中式面点”“胶东花饽饽”“花样馒头制作”“西洋参田间管理与初加工”等特色技能培训，计划年内开展特色技能培训1300人次以上。

文登区2022年度城镇公益性岗位招聘公告

为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《威海市文登区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》，结合文登区实际需求，招聘事宜如下：

一、岗位开发数量

本次开发城镇公益性岗位325个（其中环山街道105个、天福街道105个、龙山街道65个、金山综合服务中心45个、文登营5个）。

二、岗位名称、职责

(一)岗位名称：社会治理协理员

1.岗位数量：开发岗位325个。

2.报名要求：文登区户籍或长期在文登区辖区居住的城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等群体。不包含享受职工养老待遇，以及享受社保补贴累计满3年人员。具有一定的办公能力，有较强的组织沟通和协调能力，工作认真负责，身体健康，可熟练运用手机软件有相关工作经历者优先。

城镇大龄失业人员是指：女性1977年4月30日之前出生、男性1967年4月30日之前出生至法定退休年龄(以身份证信息为准)且满足失业人员条件的个人。

失业人员认定条件为：（1）名下无工商营业执照或企业股东的；（2）未在单位参保或者灵活就业的。满足以上条件，即可被认定为失业人员。

（二）岗位职责

主要从事社区综治及网格化管理工作，以及上级安排的其他工作。

三、上岗程序

本次岗位开发综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、择优录取、公示、培训上岗等程序由镇街组织进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年4月21日——2022年4月23日

2.报名方式：报名采取现场报名。报名人员填写并提交《威海市文登区城乡公益性岗位申请登记表》（附件1），提供身份证、户口本、社保卡、外地户口需提供居住证，近期同底版1寸免冠彩色照片2张。

3.报名地点：报名地点及咨询电话见附件2。

（二）面试。由各镇街自行组织。

（三）民主评议。由镇街组织部分党员代表、居民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，对报名人员进行筛选排序，确定相关人员。

（四）审核公示。对确定人员名单进行公示，时间不少于3天。

（五）聘用。由威海天恒人力资源有限公司按规定签订劳务协议，按照政府购买服务项目的要求，从事相关工作。劳务协议每年签订一次，由镇街组织培训上岗。

四、岗位待遇

岗位待遇标准按照不低于当地月最低工资标准确定，按规定缴纳社会保险。城乡公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿等规定。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。

文登区2022年度城镇公益性岗位设置一览表及报名地点

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