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乳山市:“三个优化” 推进“优编强基”工作

来源:母爱乳山

作者:

2024-08-02 14:36:08

乳山市委编办积极响应省委编办“优编强基”相关部署,持续优化机构编制资源配置,大力实施“三优”工程,切实推进机构编制资源“强才、强医、强镇”。

优化政策支持,涵养强才生态。发挥编制磁吸作用引人才。牢固树立“人才是第一资源”理念,出台高层次人才周转编制管理办法,在全市编制总量内,统筹100名事业编制,打造高层人才编制“周转池”,专项用于引进高层次人才和优秀高校毕业生,充分发挥编制资源助推人才工作发展作用,建好用好引才“蓄水池”。发挥政策保障作用留人才。针对重点领域和关键技术岗位急需紧缺专业的高层次人才,建立用编、入编“绿色通道”,特事特办、随申随办、限时办结;同时,完善人才配偶安置配套政策,联合组织、人社部门,在高层次人才招考公告中明确人才配偶安置条件、方式及办理流程,打消人才引进后顾之忧。

优化医技质量,夯实强医基础。聚焦医疗人才双边流动。按照“编制不变、双向互动”原则,建立公立医院与基层卫生院双向流动机制,市公立医院分期分批派驻医务人员坐诊、查房,基层卫生院结合基本诊疗、卫生应急等需求,选取人员赴市公立医院进修学习,促进医疗领域人才柔性流动。推进医疗技术稳步提升。开展“医疗技术提升年”活动,通过“走出去、请进来”等方式学医德、学医技、强本领,提升全市医疗卫生服务能力和水平。先后派出医疗领域专业骨干到复旦大学附属中山医院、中国人民解放军总医院等4所三甲医院进修学习,同时邀请烟台毓璜顶医院、青岛大学附属医院等3所医院专家坐诊带教、远程会诊。

优化资源配置,激活强镇动力。充实基层执法力量。在威海市范围内率先采取以部门制定专项方案的方式,全市6支执法队伍结合自身执法需求、领域、特点等要素,分别明确下沉方式、地点及执法范围,刚性落实市直部门不少于90%的执法力量下沉到执法一线要求,提升基层执法专业化程度。加强基层人员配备。着力于打造聚集人才良好政策导向和制度环境,不断发展壮大基层服务人才队伍。积极向上级申报“三支一扶”岗位招募计划,及时为服务期满的支农、支医、支教人员办理入编手续,增强基层工作人员归属感、认同感,满足基层一线事业发展需要。

(通讯员 高帅 慈晨曦)

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