威海南海新区：任前集中“充电”助力改革发展

齐鲁网·闪电新闻1月13日讯 日前，威海南海新区举行全员岗位聘任任前培训班，聚焦全员培训、全体学习、全面提高，进一步凝聚思想共识，提升能力素养，适应改革发展需要，推动新区发展实现新跨越。

自南海新区全员岗位聘任制改革启动以来，各项改革环节紧锣密鼓，目前已经取得阶段性成果，人员已经陆续走上新岗位，开启新工作。为了让全员快速适应新体制、新管理模式，接好开发区体制机制改革的“接力棒”，南海新区以社会化的方式从全国知名的人力资源公司聘请授课老师，就目标绩效管理的目的、原则和方法以及如何提升自身的职业化素养与职业化心态进行专题辅导，帮助全员树立塑造职业化阳光心态，更好地把握绩效考核制度带来的机遇与挑战。并开展了廉洁教育培训，打廉洁“疫苗”，引导全体人员增强纪律意识，严守纪律规矩。

本次培训为期两天。旨在通过两天一夜系统的任前培训，为全体人员“充电”“加油”，不断提升能力水平，激发创新创造活力，引导全体人员以崭新的状态和全新的作为履职尽责，尽快适应新的角色转变，努力谋求新的业绩作为。

站在改革发展的新起点上，南海新区面临着减员减编、放权增效的新挑战，全体人员也面临着新的“本领恐慌”。为此南海新区将持续把学习作为消除“本领恐慌”的良药，向学习型新区要发展动能。下一步，南海新区将继续坚持“住读夜学”“南海大讲坛”等集体学习制度以及各局办内部集体学习等方式，掀起新一轮学习热潮，通过有针对性的培训学习，及时补齐能力上的“短板”，让全体人员通过深入学习，走出本领恐慌，勇于担当、敢于担责、真抓实干、务求实效，以实际行动为南海新区高质量发展做出新的贡献。

闪电新闻记者 李志鹏 肖梦凡 通讯员 王晓根 威海报道

[责任编辑：杨凡、肖梦凡]

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