威海南海新区着力“四个打造” 优化营商环境

在优化营商环境中，威海南海新区党群与人力资源部从解决企业用工、校地合作等角度入手，着力“四个打造”，落细落实服务企业各项举措，真正将问题解决好、产业培育好，全力助推经济高质量发展。

打造招才引智的“新引擎”，充实企业用工资源。南海新区以打造人力资源产业园为契机，创新思路、精心运维，服务好入园企业，将园区打造成一站式信息汇集中心和集孵化、研究、交互、分享为一体的人力资源服务机构集聚区，引导更多优质人力资源服务机构和企业入驻产业园。今年以来，产业园推行“线上+线下”双模式招聘，以AI智能面试为特色，为区内企业的高质量发展提供智力支撑与人才保证。截止目前，已累计为区内近百家企业提供人力资源服务，助推南海新区打造人才生态最优地、创新创业理想地、优质企业集聚地。

打造人才集聚的“强磁场”，深化校地融合发展。为深入贯彻落实“人才兴威”重要工作部署，旨在做好青年人才“引、用、育、留”文章，促进校政企深度融合发展。第四期高层次青年人才“汇聚威海”在南海新区成功举办，80余名哈尔滨工业大学（威海）泰山学者、硕博导师、研究生与南海新区重点企业进行产学研对接，哈尔滨工业大学（威海）社会实践基地落户与区内三家企业合作，校企达成产学研合作意向1项，为进一步人才培养、技术合作等打下坚实基础。

打造企业发展的“助推器”，构建和谐劳动关系。定期开展实用性、实战型培训，避免企业人力资源管理不规范产生的劳动保障违法行为，维护之公平合法权益。近期，举办了“优化营商环境，助力企业发展”专题培训班，区内45名企业人力资源管理人员参加了培训。从人力资源资源管理角度，解读了禁用童工、医疗期、劳动合同签订等政策规定，分析了职工入职、离职环节出现的风险问题及防范措施，现场答疑6个，帮助企业解答实际困难。

打造服务群众的“连心桥”，提升群众满意度。为推动党史学习教育走深走实，进一步转变工作作风，不断提升联系服务群众满意度，根据区域实际情况，准备政策宣传材料5000份，制定走访计划，组织走访培训，开展联系服务群众大走访活动，收集到群众的热点、难点问题，建立问题整改台账，明确整改时限和责任人，确保整改实效。截止目前，已走访企业270余家，走访居民1.5万余户，搜集难点问题27个，现已根据前期走访的情况，制定整改台账，分析解决问题，实行销号管理，已经解决问题23个。（王晓根）

[责任编辑：杨凡、肖梦凡]

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