来源:齐鲁网
2021-11-26 09:50:11
为全面总结威海市2021年劳动关系工作情况,交流工作特色亮点,研究筹划下步工作,11月24日,威海市人社局组织召开全市劳动关系工作座谈会。各区市劳动关系负责同志及业务骨干共计14人参加了会议。
会上,各区市交流了今年以来工作情况、亮点,重点对“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案落实情况进行了梳理总结,并对劳动关系工作中存在的难点、堵点问题进行分析。
其中,文登区建立健全了劳动关系领域风险监测预警及应急处置工作机制。拟定《威海市文登区劳动关系信息监控预警和处置工作机制》的通知(威文政办发〔2021〕21号)由区政府办公室正式印发,进一步压实属地和行业主管部门责任,全面落实首问负责制,有效确保了各类劳动关系风险隐患。
下一步,威海市人社局将全面推进劳动关系协调员队伍建设,力争3年内辖区大多数大中型企业配备至少1名劳动关系协调员;深入实施“和谐同行”企业培育行动,开展“因企施策、一企一策”,点对点指导培育企业构建和谐劳动关系;推进维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作,抓紧调研了解服务对象现状;大力推广电子劳动合同的应用,推进劳动关系治理能力现代化;做好劳务派遣单位年检和证件电子化工作等,促进劳动关系和谐稳定发展。(威海人社发布)
想爆料?请登录《阳光连线》( http://minsheng.iqilu.com/)、拨打新闻热线0631-5213515,15725606611,或登录齐鲁网官方微博(@齐鲁网)提供新闻线索。齐鲁网广告热线0631-5213515,诚邀合作伙伴。