威海温泉镇：构建“上下联动”格局 推进信用机关建设

为扎实开展信用进机关活动，强化机关干部工作作风，推动“五治五比”走深走实，威海市环翠区温泉镇坚持“实事求是、客观公正、注重实效、奖惩分明”原则，党员干部“学信用、懂信用、重信用、守信用”，以诚信建设“一根针”，穿引机关工作“千条线”，引导机关干部锤炼过硬作风，勇于担当作为。

强化组织领导

把好信用“方向盘”

温泉镇根据实际，将“信用进机关”建设与提升机关规范化管理质效深度融合，成立“信用进机关”工作领导小组，研究信用进机关实施细则，对“信用进机关”推进措施、工作进展等方面进行统筹调度，将信用建设与队伍建设挂钩，与机关重点工作任务同部署、同推进、同落实，持续加强机关干部信用管理，激励干部担当作为，强化干部队伍作风建设，营造人人知晓信用、人人改进作风的良好氛围。

强化日常管理

把牢思想“总开关”

为量化信用赋分标准，温泉镇根据实际情况，制定信用量化赋分考核标准，建立机关干部诚信档案，搭建机关工作人员信用管理载体，以此作为年底考核的重要依据，实现以奖促荣、赋分提质，凝聚信用力量赋能机关作风能力提升。目前，已有机关干部诚信档案150余份。

强化“信用+志愿服务”模式

把准强基“突破口”

温泉镇将核酸信息录入、公共场所码督导、防汛等重点工作与机关信用建设相结合，充分发挥志愿服务在机关信用建设中的作用，做到工作生活中中时时讲诚信、事事重诚信、处处有诚信，同时大力推进诚信体系建设，从机关实际着手，完善诚信体系建设赋分机制，逐步探索“信易+”应用场景，以此创新机关诚信奖惩制度，实现机关诚信指数分有载体“积分”、有应用场景“用分”的联动格局。

下步，温泉镇将持续完善“信用进机关”工作机制，实现机关村居“信易+”应用场景联动，以信用建设制度化提升基层治理效能，强化干部队伍作风，确保“五治五比”工作目标明确、推进有力。

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