让节水工作取得实效！威海有个特殊的“经理”群体

齐鲁网·闪电新闻5月25日讯 走进威海龙港纸业厂区院内，装载机正在搬运着一卷卷箱板纸。该企业主要生产销售高强瓦楞纸、箱板纸，是胶东半岛造纸龙头企业。造纸工业的整个生产过程都与水资源是分不开的，从原料的洗涤、煮浆，到浆料的洗涤、筛选，以及设备的冷却等，都需要大量的水源。威海龙港纸业有限公司工艺技术部部长高艳龙告诉记者：“我们根据自己工艺的特点，不但车间的白水回收利用，还引进污水处理设备，把车间产出的废水经过几道工序处理，达标后再回车间重新利用，这样就把清水的用量降下来，吨值控制在1.5至2方左右，远低于行业标准。”

威海属于严重的资源型缺水地区，企业如何节约用水显得尤为重要。“我们建设完善了污水处理系统，拥有十余套各种污水处理设施，采用先进的处理工艺，实现了厂区废水治理设施全面整合升级，相对之前来说，现在一天大概能节约3000方的清水。”高艳龙说。高艳龙不但是威海龙港纸业有限公司工艺技术部的部长，他还有一个特殊的身份——威海市水务经理。

作为全国4个节水型社会创新试点示范市之一，2019年，威海市建立了水务经理管理制度，在年用水量3万立方米以上企业、机关事业单位、学校、医院、社区居委会等重点用水户，设立水务经理（主管）和专职水管员，负责单位节水用水日常监管。截至目前，威海已有380名水务经理以及近400名水管员。

日常工作中，水务经理和水管员要严格执行《威海市节约用水条例》《威海市区城市计划用水管理实施细则》的要求，负责申报本单位用水计划，定期统计本单位的节水状况，制定“取、用、排、回”等各用水环节的统计台账，每季度末将统计台账报送水行政主管部门，为用水计划的日常管理提供重要依据。

为切实提升水务经理的工作能力和专业化水平，5月25日，2021年度威海市水务经理培训班开班。威海市水务局、威海市水政监察支队相关负责同志，重点用水单位水务经理近300人参加培训。

培训中，邀请淄博市水利事业服务中心节约用水科科长专家刘磊为威海市水务经理们做了关于《水平衡测试技术与方法》的培训，大家听了后纷纷表示受益匪浅。山东威高血液净化制品股份有限公司安全能源部能源管理员王铁军表示：“作为一名水务经理，我们将积极学习优秀有效的节水经验，因地制宜地运用到自家企业的节水项目中，让节水工作真正落地，收到实效。”

威海市水务经理工作开展以来，已经多次组织了全市水务经理培训班和全市节水型社会建设推进会议，各用水单位水务经理有力地推动了本单位节水用水管水工作。下一步，威海市水务局将继续推广水务经理制度，同步推进建设余水收集系统、中水回用系统、智能节水系统和动态监控系统，形成“五位一体”的节水新模式，建立起以水务经理为核心、专职水管员具体负责的节水管理新机制，健全基层节水管理和服务体系，推动水务经理制度落实落地，助力打造“精致城市·精细节水”品牌。