人事考试进行时：威海"三个强化"确保考试公平公正

2017年，威海市顺利实施了30多项人事考试报考工作，完成14项考试任务

“三个强化”确保考试公平公正

日前，记者从市人事考试中心获悉，威海市2017年度人事考试项目已经顺利结束，共实施了30多项、3.8多万人次的报名及资格审查工作，组织完成了14项、4万多人的考试任务。一年来，市人事考试中心通过开展考务精细化管理、采取建设标准化考场、驻考场巡视和成立专门反作弊小组等一系列工作，强化考试安全、强化考务管理、强化考场纪律，维护了人事考试公信力，为广大考生营造了公平公正的考试氛围。

完善组织保障

强化考试安全

做好考试的组织和保密工作，维护考试的公平、公正是一项时刻充满挑战的工作。今年以来，市人事考试中心不断强化考试工作，保障考试公平成了托起更高质量和更充分就业的关键一环。

今年以来，市人事考试各联席会议单位密切配合形成合力，进一步增强了全市人事考试的组织保障能力，在联席会议各成员单位积极配合下，市人事考试部门不断加强考试制度体系建设，并由市区教育部门协助确定考点39个、考场1300多个。目前，市人事考试中心已自行建设了威海市码头小学和威海市城里中学两个考点的60个标准化考场，合作共建了威海市古寨中学考点的50个标准化考场。

威海市人事考试考场的硬件也得到了质的飞跃。目前，视频监控已被广泛的应用于威海市的各种人事考试中。考试时，监控系统是同步对各个考场进行实时监控。今年，考试入场“人脸识别”系统已在人事考试中全面铺开，下半年，又将安全指挥平台与标准化考场相结合运用到考场远程视频监控中，基本实现考试考场全程监控全覆盖、无死角，切实保障考试公平、公正，有序进行。

持续防范和打击作弊行为也是保障公平的重要一环。今年，市无线电管理处协助动用无线电信号监测车10辆次，公安干警出勤39人次，增强了人事考试安全保障能力，为安全考试、公平考试提供了强有力保障。

市人事考试中心在新技术开发和设备上也投入了不少精力，今年新购置了试卷用GPS定位仪器、隐形耳机探测仪、金属探测仪、考场内视频监控记录仪、招考招聘面试考场使用录音笔等诸多防作弊考试设备，进一步提升了威海市人事考试智能化和信息化水平。

考务精细化管理

实现考试公平

在考场中，只能听见“沙沙沙”笔尖划过考卷的声音，现场监考人员认真关注着每个人的动态；考场的另一端，通过一个个摄像头，经过专业培训的考务人员正聚精会神地盯着大屏幕，观察着镜头下每一名考生的行为状态……这是威海市人事考试考务工作精细化管理的一个缩影。

今年以来，市人事考试中心通过安全和风险教育、加强考试制度建设、坚持“两例会”制度、“考试三项培训”等一系列工作实现考务精细化管理。

市人事考试中心十分重视安全和风险教育，将保密知识教育、安全警示教育贯穿考试工作全过程。2月份组织了全市人事考试考务管理工作培训班；4月份在公务员笔试中，通过“以干代训”方式，对各区市人事考试工作人员进行培训；8月份组织开展了“人事考试工作人员教育警示月”活动。

在考试制度建设方面，在严格依据ISO9001标准实施规范化考试的同时，新增《考试当天保密室岗位工作清单》、《考试当天巡视负责人岗位工作清单》、《考试当天考务值班工作清单》等专门岗位工作清单制度4项，梳理完善《威海市人事考试考务工作操作规程》等制度5项，不断强化考试工作制度建设。

市人事考试中心坚持“两例会”制度，召开考前会商专题会议和考后总结分析会议20多次，每次专题会议和考后工作分析都形成专题报告，发扬优点，查漏补缺，切实加强考务工作的精细化管理水平。

此外，市人事考试中心不断加强“考试三项培训”，召开各区市人事考试机构负责人、考点负责人、巡视和监考人员培训会议40多次。培训会议采取PPT授课、重点工作讲解相结合的方式，使每一位工作人员对考试安全重要性的认识进一步提高，考务组织管理的能力进一步提高，防范高科技作弊的能力进一步提升。

记者还了解到，市人事考试中心通过严格应试人员信息采集标准、完善人事考试报名流程、提高人事考试监管技术等方面不断细化管理，实现考试公平、公正、公开。

全面依法治考

严肃考风考纪

《中华人民共和国刑法修正案（九） 》目前已经实施，其中组织考试作弊或替考入刑成为最受关注的条款。对于组织考试作弊，为他人组织考试作弊提供作弊器材或其他帮助，非法出售或提供试题、答案，代替他人或者让他人代替自己参加考试等犯罪行为的处理，均有明确规定，组织考试作弊或替考将入刑。这为严肃考风考纪，打击涉考违法犯罪提供了强有力的法律武器，对“助考”作弊团伙形成了有效的法律震慑。

在考试的组织过程中，市人事考试中心重视考试舆情监测、收集、分析，不断加强与公安网监、宣传网管等网情信息交流，健全监测预警机制，及时引导社会舆论。切实增强主动宣传意识，加大与主流媒体的沟通协调，建立长期良好的合作关系，发挥媒体正面宣传的影响力，为考试工作顺利开展提供强有力的舆论保障。

在此基础上，市人事考试中心大力推行诚信考试承诺书制度，报名资格审核时签订诚信考试承诺书，建好用好人事考试诚信档案，加强对违纪违规信息的记录、管理、使用。建立健全人事考试信用与就业、职称评审等信息共享机制，为用人单位提供信用参考。

保障人事考试安全，实现公平、公正、公开，也是保障广大百姓的切身利益。据了解，今年下半年，市人事考试中心在部分考试中试行“净考”，考生只需携带身份证、准考证参考，考试机构准备所需作答工具，取得了良好的效果，明年将进一步在重点人事考试中推广，并且通过公开、透明、依法依规查处违纪违规行为，让失信者寸步难行。（威海新闻网 记者 王璐瑶 通讯员 丁劲松）

[责任编辑：杨凡、肖梦凡]

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