来源:齐鲁网
2019-02-20 16:31:02
齐鲁网威海2月20日讯 为加强威海基层卫生人才队伍建设,威海市印发了《威海市加强基层卫生人才队伍建设的若干措施》(以下简称《措施》)。20日上午,威海市政府新闻办举行新闻发布会,威海市卫生健康委相关负责同志介绍有关情况并答记者问。
记者在发布会上了解到,《措施》共五部分21条内容,按照补不足、增活力、优增量、提能力的思路和路径,围绕强化公益性保障机制、提高岗位吸引力、增强运行活力、提升基层能力等目标,突出医师尤其是全科医生等重点群体,主要从规范基层医疗卫生机构管理、完善基层卫生人才培养引进机制、强化基层卫生人才激励机制、稳定优化乡村医生队伍、强化基层卫生人才服务保障等方面提出了具体措施。
《措施》结合威海市实际,在机构规划设置上,试行整合建设部分标准化中心卫生室,周边每个行政村设立工作站。在财政资金支持上,对招聘的高层次、急需紧缺骨干人才给予资金补助;对符合条件的医学专业毕业生实施学费代偿;对二级及以上公立医院全科医生到基层服务的给予岗位补助;实施“威海基层名医”人才工程,评选“威海基层名医”并给予资金补助。
同时,《措施》在省文件的基础上,新增了规范基层医疗卫生机构规划设置、推行基层医疗卫生机构县级统筹管理、健全完善公开招聘办法、实施学费代偿办法招聘医学专业毕业生、实施全科医生援基层计划、实施“威海基层名医”人才工程六方面内容。
在加强对基层医疗机构全科医生的技术支撑方面,根据全科医生需求和个人意愿,支持二级及以上公立医院中具有临床类执业医师资格且工作满5年以上人员,经全科医生转岗培训后到基层医疗卫生机构工作,聘期3年,聘期内享受所在单位同等人员工资和社会保险待遇。援基层全科医生在基层医疗卫生机构的工作时间,计算为城市医生在晋升高级职称前,到基层累计服务的时间。每人每年给予3万元的岗位补助,补助资金不纳入机构和个人绩效工资总量,由市、县级财政按照2:8的比例承担(省管县所需资金自行负担)。
闪电新闻记者 李志鹏 肖梦凡 威海报道
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