《威海市公安机关警务辅助人员管理办法》出台！明确职责、招聘要求等

齐鲁网·闪电新闻11月28日讯 11月28日上午，威海市新闻办举行新闻发布会，威海市司法局、威海市公安局相关负责同志介绍了《威海市公安机关警务辅助人员管理办法》（以下简称《办法》）有关情况，并回答记者问。

记者在发布会上了解到，威海是全省警务辅助人员管理改革工作的唯一示范点，加强警务辅助人员管理制度建设是国家和省里的明确要求，《办法》将于2020年1月1日起施行，共6章40条，包括总则、工作职责和权利义务、监督管理、待遇保障、法律责任、附则。《办法》以明晰身份性质、理顺管理体制为出发点，以明确岗位职责为核心，重点规定了警务辅助人员岗位职责、权利义务、职业保障、日常规范等内容。

《办法》规定，辅警不具有人民警察身份，由公安机关管理使用、履行辅助性警务职责，分为勤务辅警和文职辅警。在公安机关从事后勤服务工作的人员和社会群防群治力量不属于辅警。公安机关是辅警管理工作的主管部门，财政、人力资源社会保障、退役军人等部门按照职责做好相关工作。

根据公安机关的安排，勤务辅警可以直接从事的八类工作包括：1.从事预防、制止违法犯罪活动；2.接受、处理群众求助；3.治安巡逻、值守；4.在车站、机场、码头等人员聚集场所开展安全巡查；5.维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；6.疏导交通，劝阻、纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；7.开展社会治安防范、交通安全、禁毒等宣传教育；8.法律法规规定可以由勤务辅警开展的其他工作。勤务辅警在人民警察的带领下，可以协助从事的九类工作包括：1.接报警现场处置，对有违法犯罪嫌疑的人员进行当场盘问、检查和继续盘问；2.协助传唤、抓捕、押解违法犯罪嫌疑人，记录讯问、询问笔录；3.协助对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施；4.协助社区管理，特种行业管理，养犬管理，治安监督检查等公安行政管理活动；5.协助看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、执法办案区、留置场所等的日常勤务；6.协助维护大型公共活动秩序，群体性事件处置；7.协助开展吸毒人员登记和动态管控、戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品；8.协助人员身份信息核录；9.法律法规规定可以由勤务辅警协助开展的其他工作。

在辅警招聘方面，《办法》规定辅警配备实行额度管理，由县级以上公安机关根据辅警额度，编制招聘计划，统一组织实施。招聘辅警应当遵循公开、公平、择优的原则，按照国家有关法律法规的规定签订劳动合同或者聘用合同。同时规定了应当具备的六个条件和不得招聘的五种情形。应具备的条件包括：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.年满十八周岁；4.具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力；5.具有正常履行职责的身心条件；6.公安机关规定的其他条件。不得招聘的情形包括：1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；3.曾被开除公职或者因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；4.有较为严重的个人不良信用记录的；5.有不适合从事辅警工作的其他情形。此外，还规定了可以定向招聘的六类人员。包括：1.烈士和因公牺牲人民警察、辅警的配偶子女；2.因公（工）伤残人民警察、辅警的配偶子女；3.退役军人；4.见义勇为积极分子和先进个人；5.警察类或者政法类院校毕业生；6.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

闪电新闻记者 李志鹏威海报道

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