威海南海新区：知行并举作表率 学用相长促发展

齐鲁网·闪电新闻11月14日讯 威海南海新区坚持把党委理论学习中心组学习作为加强领导班子思想政治建设的重要举措，区工委理论学习中心组创新学习形式，注重结合实际，推动成果转化，建设长效机制，有力地推进了学习型、服务型、创新型党组织建设，为南海新区各项事业蓬勃发展提供坚强思想保证。

坚持把制度建设作为推进党委理论学习中心组学习规范化的重要抓手，持续在建章立制、规范管理上下功夫。制定下发《威海南海新区工委理论学习中心组学习管理办法》等规范性文件，不断完善学习机制。明确各党委对本级理论学习中心组学习负主体责任，党委书记是理论学习中心组学习第一责任人，亲自审定学习计划、确定学习主题和研讨专题、提出学习要求、主持集体学习研讨、指导和督促理论学习中心组成员学习、完善学习制度。每年年初制定印发《全区党委理论学习中心组年度理论学习安排意见》，统筹安排全区理论学习中心组学习任务，对各党委理论学习中心组学习内容、计划安排、组织领导、丰富学习形式等提出指导意见。2022年，设立14个专题并结合时事，第一时间跟进学习。“部门会商”定选题，重点部门单位及时梳理汇总本部门领域内，需要理论学习中心组成员集中学习研讨的重要文件、重要会议、重要讲话精神等，经学习秘书成员单位一致通过后，统一编发学习资料、制定学习计划，有效提升了学习的针对性、实效性。严格考勤制度。理论学习中心组成员因故无法参加学习的，必须事先请假、事后补学。建立季度巡听督导制度。聚焦学习准备是否充分、学习内容是否准确、学习流程是否规范、学习资料是否完备、考勤制度是否履行等关键点，每季度对各党委至少巡听1次，确保理论学习不走过场，切实提高学习质量和水平。

在工作开展中，不断创新形式、拓宽渠道，提升党委理论学习中心组学习科学性。区工委理论学习中心组立足学习实效，不断丰富创新学习形式，坚持向书本学，向实践学，向人民群众学，向专家学者学，向先进经验学。把增强理论素养、提升政治能力作为理论学习中心组学习的根本遵循，把理论学习同经验总结、推动工作结合起来，坚持不懈用理论观察、分析、解决实际问题。围绕“推进全面依法治国，发挥法治在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用”“新时代意识形态工作面临的挑战和对策”等主题邀请专家学者作专题辅导，通过专而精、深而透的讲解，开阔思维、拓展视野，提高了各级领导干部理论联系实际和战略思维的能力。把服务基层作为中心组学习的有效延伸，根据学习计划安排，把理论学习和专题调研结合起来，把“学习课堂”搬到基层一线，工委理论学习中心组带头走在前、作表率，蹲点调研、求教实践、问计基层，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调查研究，带着问题、深入基层，接地气、察实情、勤思考、出实招、办实事。充分利用“学习强国”学习平台，构建“处处能学、时时可学”的学习模式，实现理论学习即时化、常态化，极大提高了学习效率和成效。

同时突出重点、学以致用，切实增强党委理论学习中心组学习实效性。为实现学思用贯通，始终坚持问题导向、强化问题意识，努力做到学习与运用相统一、理论与实践相结合。立足南海新区实际，坚持及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，做到融会贯通、学以致用。为实现学思用贯通，建立理论学习中心组调研制度，把调查研究作为深化理论学习、破解难题的重要途径。中心组成员围绕中心工作、结合业务分工，每月深入基层一线，开展调查研究，每年至少撰写1篇调研报告或理论文章，全年调研总时长至少62天。紧紧围绕南海新区高质量发展的主要问题、群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题开展调查研究，不断在实践中检验学习成果。今年以来，中心组成员带头当好有呼必应、无事不扰的“店小二”，营造良好创新创业生态，让企业安心专心搞经营、促发展。开展了高质量发展、安全生产、民生实事等调研式学习，促进企业发展，解决群众急难愁盼事。督促党员领导干部深入企业，高度关注企业在生产经营中面临的问题，对企业反馈的困难问题，第一时间靠上盯上、解决到位，使企业放心投资、舒心经营、安心发展。在项目推进上，建立了区级要素保障工作领导小组和“红黄蓝”项目推进机制，促进项目签约落地建设。在社会治理上，继续深化“镇街吹哨、部门报到”机制，推动规范属地管理工作与社会治理工作衔接联动，构建共建共治共享的治理新格局。

下一步，威海南海新区将持续发挥“关键少数”的示范和表率作用，始终围绕中心、服务大局，坚持问题导向、注重实效，持续推动理论武装工作深入开展，带动全区干部队伍创造力、凝聚力、战斗力不断提升，助推南海新区高质量发展。