威海市人力资源和社会保障局召开2022年上半年工作总结评议会议

7月18日，威海市人社局召开2022年上半年工作总结评议会议，总结上半年工作情况，科学分析发展形势，安排部署下半年工作，动员全局上下紧紧围绕市委、市政府中心工作，明确目标，靶向发力，加压奋进，确保圆满完成全年目标任务。市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长马绪福主持会议并讲话，局领导班子成员、全系统处级干部以及局机关各科室、局属各单位负责同志参加会议。

会议指出，今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在省人社厅的精心指导下，全局上下锚定“走在前、开新局”，始终把落实市委、市政府决策部署要求作为开展工作的有力抓手，积极应对疫情冲击，调动一切资源力量，推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等领域重要指标均实现时间过半、任务过半。

会议强调，要客观分析当前面临的复杂形势，紧紧抓住国家、省、市政策供给机遇，准确把握发展基调对人社工作的新要求，找准工作的切入点和着力点，从看方向、看趋势、看潜力中提振信心、坚定决心、增强后劲，切实增强干事创业的责任感和紧迫感。要保持思路目标、政策措施的连续性，在统筹疫情防控和人社事业发展的基础上积极作为。一是在稳就业上下功夫。加快推动保用工保高校毕业生等重点群体就业20条等政策落实，积极推动公共就业服务下沉基层，加大城乡各类群体就业创业培训，规范推进公益性岗位开发，进一步稳定失业人员、高校毕业生等重点群体就业，特别是要把高校毕业生就业和青年人才引进结合起来，聚集更多的青年人才来威发展。二是在保用工上下功夫。大力实施企业用工服务保障专项行动，落实企业用工需求、人力资源供给、用工服务专员、政策落实“四张清单”，定期联系调度规上工业企业用工情况，用好线上线下各种渠道、政府市场各方资源，精准解决企业用工难题。三是在完善社保体系上下功夫。大力实施全民参保计划，健全灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保机制，推进基层快递网点优先参加工伤保险工作。严格落实助企纾困政策，落实好阶段性降低失业保险费率、降低建筑业按建设项目参加工伤保险费率、阶段性缓缴社保费等政策，减轻企业缴费负担。四是在人才引育创新上下功夫。紧盯产业发展所需，协调推进各类人才队伍建设。高标准举办“第三届中韩（威海）人才交流合作大会暨韩国留学人才云上对接会”，吸引更多在韩留学生来威创新创业。主动对接省海洽会，举办威海“英创会”。大力实施博士后聚集计划，做好“乡村振兴专家顾问团”省试点建设和“乡村振兴首席专家”评选工作。开展高层次人才服务提质增效行动，成立高层次人才服务联盟、高层次人才发展促进会，为人才创新创业提供全链条服务。五是在构建和谐劳动关系上下功夫。按照标本兼治、惩防并举的方针，坚持协调联动，从源头上预防劳资纠纷发生。聚焦保障农民工工资支付工作，开展根治欠薪制度全覆盖专项行动，组织开展清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，健全常态化疫情防控等突发公共事件期间劳动保障应急工作机制。全面推动劳动争议源头预防，多措并举维护好劳动者合法权益。六是在完成全年目标计划上下功夫。按照年初制定的工作计划，对照省市高质量发展考核任务，总结经验，查漏补缺，狠抓落实。

会议要求要持续推进党的政治建设，严格落实党建及党风廉政建设工作责任。要毫不松懈抓实作风建设，深入推动人社系统干部作风大改进、能力素质大提升，按照“严真细实快”的标准抓实抓细各项工作落实，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的人社队伍，以人社事业高质量发展迎接党的二十大胜利召开。

会上，局机关各科室、局属各单位负责同志依次汇报了工作进展情况、存在的问题不足以及下一步工作措施，局领导班子成员点评、部署了分管领域工作。

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