企业走访记丨入企支招解决引才难

■ 走访时间：3月7日

■ 走访单位：市财政局 市财政事业发展中心

■ 受访企业：合鸿新材科技有限公司

“我们今天走访的是一家国家高新技术企业，主要生产油田专用电潜泵及其配件，产品出口为主……”3月7日一大早，市财政局党组成员、市财政事业发展中心主任梁青赶往“对口”企业合鸿新材科技有限公司，路上和随行人员热烈讨论着企业概况及关心的问题。

约一小时车程，到达企业后，双方直奔主题。“去年企业发展态势非常好，营业收入历史性超过1个亿，同比增加了6成，我们的客户遍及美国、加拿大、阿根廷、马来西亚、中东地区等许多国家和地区。”合鸿新材副总经理于利君介绍。

“增幅这么大，真了不起！你们有什么发展诀窍，也分享分享，我把经验带给更多企业学习。”梁青说。

于利君说，企业多年来一直重视创新研发，油田设备表面防腐耐磨化处理等技术处于全球领先或先进水平，“技术一流，就不怕没有市场。”据介绍，去年底，合鸿新材新研发的一款产品，前不久刚给企业带来一笔600万美元的订单。目前还有一笔1000多万美元的订单正在洽谈，企业正开足马力赶订单，预计今年企业营收增加4成左右。

分享经验之余，梁青更关心企业发展过程中还有什么需要解决的难题。对此，于利君表示，企业面临最大问题是招工及人才引进难。

梁青建议说，威海高校多，尤其是威海职业学院有不少技能人才，他们的定位也是服务威海，可以多和他们联系，尝试校企合作共赢。

“我认为，企业还可以从党建引领、企业文化、平台发展等方面发力，让人才引得来、留得住、用得好。”梁青举例说，结合年轻人的爱好，可以开展“支部联企”活动，打造职工书屋等学习场地；在员工宿舍附近建些娱乐设施，丰富职工的业余生活，让员工感受到企业的温暖。

最后，梁青还向企业介绍了威海正在建设青年发展友好型城市及推出的系列政策，如对稳定就业创业的本硕博毕业生连续3年每月发放1000至5000元生活补贴等，希望企业把这些政策吃透，体现企业的“爱才之心”，吸引更多人才留在威海发展。

不知不觉间，时间已至午时，梁青说：“于总，抓好发展的同时，咱也要做好安全生产工作，咱们加个微信，后面企业有什么问题，随时联系我！”

■记者手记

服务企业没有局外人

在企业走访过程中，记者还听到很多部门服务企业的“小故事”——

前不久合鸿新材刚刚获批山东省创新型中小企业，目前正在申报省市两级“专精特新”中小企业，在申报过程中，工信部门给企业量身提供政策解读和业务指导；企业在新一轮融资过程中抵押物不足，市场监督管理部门送来了知识产权质押融资政策；财政部门在大走访过程中也为合鸿新材的发展壮大出谋划策，给企业如何吸引产业引导基金投资、借助“信财银保”平台解决融资难融资贵、申请“专精特新”企业加速中心服务等支招，尽可能地帮助企业解决实际问题。

服务企业没有局外人，也从来不是哪一个部门哪一个人的事情。相信各级职能部门从自身职能和优势出发形成工作合力，设身处地为企业着想，就能帮助企业进一步坚定发展信心，加快推动企业实现高质量发展。（Hi威海客户端记者 沈道远/文刘志鹏/图）

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